近者悅,遠者來,溫州引才初成“磁場”
日期:2019-12-23 瀏覽
“智匯溫州?才聚兩區”全國巡回引才活動全年累計達成引才意向5444人次
近者悅,遠者來,溫州引才初成“磁場”

      日前,“智匯溫州?才聚兩區”全國巡回引才專列攜溫州東方職業技術學院、溫州豐迪接插件有限公司、亞龍智能裝備集團股份有限公司等11家知名用人單位,赴昆明參加云南師范大學商學院和昆明學院畢業生雙選會,這是我市今年第二次赴昆明開展引才活動,也是我市2019年“智匯溫州?才聚兩區”全國巡回引才活動的收官之戰,現場接收簡歷154份(碩士1份,本科153份),初步達成意向47人(碩士1人,本科46人)。截至日前,全市已組織1258用人單位赴香港、杭州、成都、上海、西安、南京、武漢等20個城市舉辦引才活動31場次,達成引才意向5444人次,為全市人才凈流入3.45%提供有力數據支撐,也在全國營造起“近者悅,遠者來”的良好引才氛圍。

把準民企需求脈搏,引才聚才謀發展
      全國巡回引才活動是我市打好“中高端人才凈流入攻堅戰”、為新時代“兩個健康”先行區加強人才支撐的一個重要舉措,圍繞溫州產業轉型升級需求,著力引進包括電氣、鞋服、汽摩配、泵閥等溫州傳統產業轉型升級所需人才,以及數字經濟、智能裝備、生命健康、新能源智能網聯汽車、新材料等重點戰略性新興產業發展所需人才。引才專列“依企擇城”,讓企業的需求事實說話,在引才路線上優選高校、科研院所集中,拔尖學科與溫州經濟轉型升級相契合的城市,如北京、昆明、西安、南京、武漢等,精心編制“引才地圖”東部、西部、北部、中部、南部等5條招才專線,專業匹配度高、城市覆蓋面廣,提高外出引才的精準度。以今年參會規模之最的“武漢站”為例,城市集聚機械設備制造、電氣自動化、建筑與工程等專業突出的院校,吸引了溫州400余家對口企業提供萬余個崗位前往,現場接收簡歷4639份(博士30份,碩士760份,本科3343份),達成意向2094人(博士9人,碩士501人,本科1410人),現場錄用563人。

      在從南到北,由東及西,一年來,溫州的這趟“引才專列”呼嘯前行,在祖國大地上發出溫州求賢若渴的最強音。

招聘升級亮新招,引才聚智顯效應

      在全國巡回引才活動中,溫州市人力社保局將單一引才轉變為全面引智,創新“招聘會+走訪高校+座談會+n”的新模式,通過一場招聘會,形成一座城的引才裂變,撬動溫州和引才城市之間人才互動的最大效應。在武漢站,市委組織部部長馬永良、各地的縣(市、區)委書記、縣長首次“組團”到招聘現場,一線推介溫州各地的人才政策和環境,全面介紹溫州能夠給予大學生在就業、創業、住房等方面的政策紅利,用“策”引人,以誠動人;創新“1+2”招聘模式,在武漢大學設綜合性招聘主會場,在華中師范大學和華中科技大學同濟醫學院設教育類、醫學類專場分會場,三場招聘會同時開鑼,同步招賢納士,形成溫州引才“磁場”效應,誠邀青年才俊來溫干事創業。此外,溫州各縣(市、區)依托本區籍學子和企業家,舉辦各類具有區域特色的人才引進活動,如鹿城組織企業與溫籍武漢大學生面對面洽談,龍灣舉辦“龍才回歸”對接會暨“家燕歸巢?智匯龍灣”龍灣學子聯盟武漢聯絡站成立儀式,瑞安走訪華中科技大學探討校地合作的可能性,永嘉縣召開武漢理工大學-永嘉人才交流座談會,文成縣授牌成立文成人才工作武漢聯絡站和“家燕歸巢?智匯文成”學子聯盟武漢聯絡站,泰順縣建立“泰順人才工作聯絡站”并召開“武漢泰順籍人才工作聯誼會”,蒼南縣召開武漢蒼南企業家和蒼籍學子座談會等,打好引才“鄉情”牌,建立引才聚智長效機制。

      隨著“兩區”建設等一批國家戰略深入實施,當前的溫州在引才留才配套服務上全面優化提升,創新推出了人才領域“最多跑一次改革”溫州版,開發上線“溫州人才APP”,實現人才信息“一網推送”、人才政策“一網解讀”、人才服務“一網辦理”“限時辦結”,多措并舉提升人才的幸福感、滿意度。當前的溫州引才已不再單純引人,更是通過引人才,從而引人心、引人情,引家庭、引家族。

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